出版社党委：扛牢管党治党政治责任 以高质量党建引领高质量发展

2023至2025年，出版社党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和校党委工作部署，突出政治引领，把牢政治方向，夯实政治根基，不断加强国有企业党的建设，推动出版社各项工作高质量发展。2023年、2024年，在学校二级单位目标管理考评中，出版社连续获得党建与思想政治工作优秀；在教育部组织的全国图书出版单位社会效益评价考核中，出版社连年获评优秀等级；2023-2025年，出版社连续荣登“中国图书海外馆藏影响力出版100强”榜单。

一、坚定不移强化政治建设，为企业发展举旗定向

持续加强党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订出版社《“三重一大”决策制度实施细则》《党委会议事规则》《社委会议事规则》《董事会议事规则》，明确社党委在决策、执行、监督各环节的职责，把党的领导融入企业治理各领域各环节；严格贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度，2023年至今，召开党委会38次，前置讨论重大事项，突出党委领导把关作用。

持续加强理论武装。制定年度中心组理论学习计划、职工政治理论学习计划，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。仅2024年就通过“第一议题”集中专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神、全国教育大会精神等共计14次，各支部开展主题党日学习10次，领导干部和支部书记讲授党课17场，在学习中深刻领悟“两个确立”，在实践中坚决做到“两个维护”。

持续服务学校大局和教育发展。坚守出版宗旨，全力支持学校“双一流”建设，配合各学院的申博、本科评估、项目孵化等工作，每年为学校教师出版专著和教材100种以上；为学校100余名学生提供实习实训岗位；设立出版基金支持学校教师出版著作，2023年、2024年分别支付校出版基金成本134万元和122万元。服务教育，国家教材《体育与健康》和重点地方课程教材《心理健康教育》于2024年顺利通过审定；博雅集融合出版平台、“华大基础教育”数字平台已经搭建；利群书社在文创产品开发、教育培训方面有新拓展。

二、坚持不懈落实责任制度，守住守好意识形态阵地

坚决落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域风险，专题研讨意识形态工作，向学校提交意识形态工作月度报告表；社主要领导、科室主任签订意识形态责任书，层层落实意识形态工作责任制。

严守图书出版阵地。制订并严格执行《出版社关于严格执行“三审三校”制度的管理办法》等，强化审校和质检工作；成立教材审核工作小组，加强政治审核；完成涉及宗教等敏感内容图书的专项清理工作，严把出版物意识形态关。2023年至今，在新闻出版署、湖北省委宣传部出版处等上级主管部门组织的多次图书质量专项检查中，我社图书均为合格。《永远的恩格斯》《邢福义文集》荣获第五届湖北出版政府奖；《永远的恩格斯》《湖北道教史》获教育部第九届高等学校科学研究优秀成果奖。

坚决守护宣传舆论阵地。按照《网络与新媒体管理办法》，指定专人严格管理“三微一端”；按照学校部署，对网络和新媒体有关表述进行专项整治；积极拓展对外宣传，每年在新华网、光明网、中华读书报、湖北日报等媒体刊发稿件约30篇，扩大出版社和学校的影响。

三、锲而不舍加强党支部和群团建设，为企业发展强基固本

健全工作机制。一是建立联动机制，突出基层党建责任，督导党委会、社委会、组织生活会将主题教育、巡察整改、党风廉政建设等党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是完善考核机制，将业务工作成效纳入党建考核的范畴，引导支部在业务工作中发挥引领和保障作用。2025年2月，完成基层党组织书记述职评议考核工作。

优化支部设置。根据业务特点对工作性质相近的科室党员进行合理归集，引导支部不断拓展党建与业务双融双促实践路径，提升支部凝聚力。2024年12月和2025年3月，9个党支部完成换届工作，选优配强支部班子。

强化党员教育。2023-2025年，先后组织全体党员到江夏革命烈士纪念馆、姚家山新四军第五师历史陈列馆、羊楼洞抗美援朝烈士陵园接受革命洗礼；通过“三会一课”、主题党日等开展党员集中学习；重视师德师风教育，在干部任用、职工职称晋升、年度履职考核中运用师德师风考评结果。

强化群团工作。支持工会、老协等开展文体活动，增强企业凝聚力。每年组织开展春（秋）游、妇女节活动以及多项体育竞赛。2023-2024年，出版社代表队均在校运会中荣获教工团体总分前三名，在校教职工乒乓球、羽毛球比赛中获得佳绩。

四、持之以恒强化干部队伍建设，为企业发展提供人才保障

严格干部管理与考核。2024年4月和2025年3月，领导班子从政治学习、业务管理、廉洁自律、履行“一岗双责”等方面进行了年度述职述廉；落实领导干部插手干预重大事项情况季报、领导干部个人有关事项报告等制度。2025年4月，由纪检专员任组长的出版社干部考核小组对2024年社内新提拔的11位干部从德能勤绩廉方面进行了试用期满考核。

加强干部教育培训。采取请进来、走出去、集中轮训、参观学习等多种方式，组织干部学习新知识新技术，不断提升综合能力和专业化水平。

推动干部转变作风。落实中央八项规定精神，大力弘扬真抓实干作风。领导干部主动深入一线听取群众意见，着力解决选题、市场、经营用房等方面存在的问题，打通服务群众的“最后一公里”。班子成员带头寻找资源，开拓市场，2024年主动深入兄弟出版社、新华书店、教育局等开展工作30余次。

五、驰而不息强化廉政建设，为企业发展营造良好政治生态

注重廉政教育。通过党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育、违规吃喝和酒驾醉驾专项整治、师德师风警示教育等，引导党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面。

注重制度建设。结合新形势和新要求，制定或修订了《接待管理办法》《会议费、培训费管理办法》《采购与招标管理办法》等十余项内控制度，为清廉企业扎紧制度篱笆。

注重监督执纪。纪检专员、纪检委员列席或参加党委会、社委会、董事会，充分发挥“贴身”监督、提醒和纠偏作用。加强对纸张采购、基础建设设施维修等相关项目的招标监督。紧盯重要环节、重点岗位，充分运用“第一种形态”开展日常监督。2023年以来，出版社无违规违纪行为发生，政治生态良好，有力保障了企业改革发展。