党委教师工作部：以教育家精神铸魂强师 打造新时代高水平教师队伍
过去五年，在学校党委的坚强领导下，党委教师工作部坚持教育家精神铸魂强师，以立德树人为根本、强师报国为使命、创新赋能为动力、文化浸润为底色，打造新时代“四有”好老师的培养高地，推动师德师风建设常态化、长效化，强化政治引领，持续涵养高尚师德师风，以高水平教师队伍助力学校事业高质量发展。
一、铸魂固本：强化政治引领，夯实师德根基。
政治引领不断强化。坚持加强和改进学校教师思想政治工作，建立健全师德长效机制。成立党委教师工作委员会，校党委书记、校长任双主任，建立党政主要负责人履行“第一责任”、分管负责人落实分管及直接责任、学校党委履行主体责任的落实体系。每学期召开党委常委会、党委教师工作委员会专题会议，研究部署推进全校教师思想政治和师德师风建设工作。每学期开展教职工思想动态调研，常态化开展座谈、访谈、问卷调查，全面了解教师思想动态及工作生活情况，及时发现并解决问题。
体制机制不断完善。持续完善学校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制，健全教育、宣传、考核、奖惩、监督、保障“六位一体”的师德建设体系。构建党委集中统一领导、党政齐抓共管，教师工作部门统筹协调，各部门履职尽责、协同配合的大教师工作格局。建立完善学校党委、院（部）党组织和教师党支部“三级联动”的工作机制。建立教师思政和师德师风建设“1+N”制度体系，出台覆盖教师职业全过程的制度体系，实现思政建设、师德师风等重点领域全辐射。
师德底线严守不怠。强化师德第一标准，实施教职工准入查询制度，凡有违规者严格执行“一票否决”。严格师德考核，师德考核结果作为各类评奖推优、职称晋升、导师遴选、人才评选等的重要依据，并与二级单位年度考核及绩效挂钩。压实“党政同责”和“一岗双责”，每年组织开展全校师德师风自查自纠，将自查自纠、专项督查与校内巡察相结合，以“零容忍”态度处理违规问题。每年召开学校警示教育大会，及时依规开展师德失范警示教育和违规典型案例通报。
二、聚力强师：培育先锋标杆，共建育人生态。
坚持典型选树。积极探索建设荣誉成果可视化展示平台，建立完善教师荣誉表彰奖励体系。持续开展“黄大年式教师团队”创建活动，4个教师团队接续入选前四批“全国高校黄大年式教师团队”；过去五年，推荐并成功入选第六届全国专业技术人才先进集体1个、湖北省教育工作先进集体1个；选树培育全国模范教师1人、楚天园丁1人、荆楚好老师5人（含附中附小）、“校长奖”优秀教工8人、团队5个；组织开展2023年度、2024年度“嘉必优”奖教金评选，覆盖教师20人；依托“荆楚好老师群星计划”，加大优秀教师团队和个人的宣传力度，以身边先进典型激励更多教师争做“大先生”，一批优秀教师被湖北日报、长江日报、学习强国平台广泛报道。
坚持风采展示。自党委教师工作部独立设置以来，开设“华大教师”官方微信公众号，开辟“教师风采”专栏，转载发布“教育家精神万里行”系列20篇、“华大学人”系列2篇、“喜报”系列5篇，累计宣传报道教师表彰30余篇，单篇最高阅读量1307次。每年举办教师节庆祝暨表彰大会，表彰重要人才计划、重要荣誉、奖项获得者，引进人才代表、荣休教师，从教三十年、四十年教师等，每年获得表彰的教职工百余人。选送的教师风采艺术作品《AI无疆——人工智能赋能乡村教育振兴的西部实践与探索》、原创歌曲《你从光中走来》分别入选2024年、2025年全国40部优胜作品。
坚持示范引领。部门受邀在全国和全省工作会议做教师队伍和师德师风建设主题报告3场。先后组织3支黄大年式教师团队开展经验交流，邀请教育部教育家精神宣讲团专家、兰州大学黄建平院士作报告，邀请校领导参与指导，为新一批团队申报奠定基础。邀请省委网信办专家授课，组织20余位专家参与国情研修与师范教育创新研讨，交流覆盖全校教师500余人。建立“新时代师德师风研究中心”“教师思想政治教育研究中心”，以2个中心为依托，开展教师思想政治与师德师风建设理论研究，持续营造尊师重教氛围，打造新时代教师精神家园。
三、赋能增效：搭建成长云梯，助力教师发展。
以“吾爱吾师”系列沙龙为载体，累计举办12期沙龙，覆盖师生650余人次。持续加强有校本特色的教育家精神资源开发，创新采用“树标杆、强赋能、育生态”路径，通过深度对话推动教育家精神从“听故事”到“践行动”转化。
以“国情认知提升工程”为抓手，先后赴湖北十堰、贵州遵义、广东深圳开展国情研修3场，覆盖高层次人才、师范生培养相关教师、教师工作干事200余人。通过“理论学习+实践调研+校地协同”三维路径，助力教师队伍高质量发展。
以师德教育学习为契机，制定发布《2025年师德教育计划》，构建“专题教育+实践涵育+警示教育”三位一体培育模式。完成全校4000余名教职工的2024年度履职考核学校层面的师德审核，年均出具师德考察意见7000余人次，实现师德考核全覆盖。开发《画说师德师风》口袋读本，探索实施“百题明德”师德素养提升行动，建立“学-测-改”闭环体系，研制高校教师职业行为细则，引导广大教职工主动践行师德规范。
展望未来，党委教师工作部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持师德师风第一标准，大力推进教育家精神铸魂强师行动，践行铸魂、聚力、赋能三大使命，持续培育高尚师德师风，形成教师立德修身、敬业立学、教书育人的新风貌，为学校事业发展提供强有力的支撑。