图书馆：党建引领守初心 服务育人谱新篇

自学校第十二次党代会以来，图书馆（博物馆）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定 “双一流” 建设目标，秉持 “党建引领、业务融合、服务育人、开放共享” 理念，统筹推进图书馆与博物馆协同发展，五年来各项事业取得丰硕成果，为校园文化建设与人才培养注入强劲动力。

一、党建引领强根基 凝心聚力筑堡垒

五年来，图书馆（博物馆）始终把政治建设摆在首位，扎实推进 “两学一做” 常态化制度化，深入开展主题教育，引导党员干部在学思践悟中筑牢政治根基。配合学校党委完成领导班子调整，通过部门主任竞聘和岗位交流优化干部结构；将原有 2 个在职党支部调整为 3 个，提升基层党组织凝聚力与战斗力。

意识形态阵地守牢抓实，出台两项意识形态工作管理规定，严格执行 “一会一报” 制度，开展 “净馆” 行动，牢牢掌握了意识形态工作的领导权、管理权和话语权。纪律建设纵深推进，健全廉政风险防控机制，扎实推进校党委巡察整改工作，以整改促提升。群团工作亮点纷呈，连续两年获校运会团体第八名，连续五年获教工乒乓球比赛前三名。离退休工作多次受学校表彰，民主党派和党外知识分子积极为发展建言献策，形成上下同心的发展合力。

二、业务融合促发展，服务育人显成效

（一）文献资源体系持续优化

完善馆藏结构，共建173个数据库，新增8个美育类、5个学科评估类、4个专业类资源库，上线65个OA资源库，核心库续订率超95%。推进“纸转电”改革，电子图书约540万册，精简纸质期刊30%，电子期刊种类增长40%。年均文献资源经费执行率100%。纸质馆藏达344万余册，构建“学科馆员主导+读者参与”的采购模式，组织22场线上采选、17场线下书展并开展新书直邮和读者现场选购服务等。

整合共建8个特色馆藏库，接收捐赠3万余册，涵盖珍贵手稿、孤本，举办12场重大捐赠活动。建设桂子文库、新增1200余部华大学者库著作；硕博论文库新增1.2万篇，实现与10余所高校资源共享。

（二）智慧化转型助力服务能力升级

基础设施升级与智能化系统建设。完成主出入口闸机智能化升级，上线空间线上预约管理，迁移机房系统并改造 UPS，保障核心设备运行与数据安全。推出新一代智慧服务平台，迭代智能决策与管理可视化平台，实现业务数据实时采集分析与可视化展示。搭建古籍数字化平台，完成 709830 条特藏数据录入、45 部珍贵古籍数字化加工及 16484 条卷目标引，同时，博物馆建设多个数字化展项，实现实体文物数字化展陈与交互。

科研成果管理平台赋能教师科学评价。承担学校科研成果管理平台建设工作，整合 7 类成果数据，完成15万余条科研成果清洗与标准化建设，构建 “图书馆 — 学院 — 科研处” 三级审核流程，实现教师成果 “一键认领” 全覆盖，为职称评聘、学科评价提供权威数据支撑。

精准服务科研创新。对接人才申报与学科发展需求，每年出具 1000 余份引文报告，推送核心期刊投稿指南、ESI 高水平论文简报等资讯，编制学科竞争力分析等报告，为科研决策与人才培养提供参考。2023年12月获批国家知识产权信息公共服务网点，通过专利巡回审查与高价值评估双轮驱动，协助科研团队专利授权，为科研创新保驾护航。

构建多层次信息素养教育体系。开设核心通识课，开展新生全覆盖培训、教师定制讲座、馆员专题讲座等活动年均近百场、惠及万余人次。以赛促学，以赛促教，在省级学术搜索挑战赛、全国高校信息素养微课中屡获佳绩。

（三）文化育人厚植书香校园

以 “文化育人” 为核心，构建多元文化育人体系，厚植校园书香底蕴。

深化阅读推广，培育书香校园文化。打造 “芸窗共读”“4・23 世界读书日” 等品牌活动，校领导领读经典，文华公书林讲坛邀院士学者开讲，每年表彰 “阅读之星”，推动深度阅读。“寻找桂子山最美之声”“书评影评大赛”等活动屡获省级一等奖及优秀组织奖。

弘扬传统文化，打造文化传承阵地。打造年文化、楚文化、红色文化为核心的三大文化品牌。年文化系列活动设五大维度，累计吸引 2.5 万师生参与，获《人民日报》报道并入选省级优秀示范案例；开展楚文化沉浸式体验与主题游园会；借党史图片展、主题书展，强化红色文化宣传教育，制作《“器” 说汉字》短片全网播放超 50 万次。

文博育人展新篇。以博物馆馆藏文物和古籍文献为依托，通过多元实践，让文物“活起来”。博物馆五年间获评国家三级博物馆，加入多个行业专委会与科普联盟；开展特色展览、非遗体验、“博物馆进校园” 、培训 “小小讲解员”等活动；接待包括香港前行政长官林郑月娥等参观来访28万余人次。古籍部建立非遗工作坊，深化院系合作，并推出晒书节线上视频与线下展览，拍摄的文博纪录片《古图新辉》《古籍寻刃》分获全国赛事一等奖。

创新传播载体，构建全媒体文化矩阵。图书馆微信公众号粉丝超 7.8 万，新版智慧门户（网站）于2024年12月30日上线， 9 个月访问量破 100 万次，集成 AI 智能咨询；打造4大系列文创，创新短视频宣传，同步优化迎新毕业季专项服务与读者反馈机制，让文化育人浸润校园各处。

三、队伍建设强素质，开放合作拓影响

（一）人才队伍结构优化

实施精准引才计划，过去五年新进馆员均为硕士及以上学历，硕博比例提升 18%。通过 “请进来”“走出去” 战略，组织馆内培训 100余场次、外出学习 110 余人次，2025 年承办湖北省高校图书馆馆领导（馆员）能力提升培训会。馆员科研与业务能力进一步提升，在各级学术期刊发表学术论文 155 篇，核心期刊发文 16 篇，专业技能大赛奖项 105 人次。配合人事处完成《图书资料系列职称职级晋升条例》、《聘期考核办法》修订工作，进一步完善了图书馆岗位管理的制度体系。

（二）开放合作成果丰硕

深度参与 CALIS、CASHL 等共建共享计划，连续多年获评数据建设先进单位。作为省高校图工委管理专委会主任单位，五年召开 5 次培训会议，开展 “馆员风采大赛”“评优评先” 等活动，助力馆界能力提升。积极参与省高校图工委工作，累计斩获 “寻找最美之声” 诵读大赛优秀组织奖、学术搜索大赛挑战赛优秀组织奖、特色创新单项奖、先进集体等省级荣誉 13 项，开放合作影响力持续彰显。

四、办馆条件不断改善

馆舍空间进一步优化，完成了新博物馆的建设与开馆工作，并获评国家三级博物馆。完成主馆维修改造项目，开放图书馆负一楼阳光大厅供师生使用。持续推进未来学习中心建设，目前已初具雏形。持续推进章开沅人文馆建设和盘龙城新校区图书馆建设，为学校办一流大学提供有力支撑。

五载耕耘结硕果，砥砺奋进再扬帆。图书馆（博物馆）将继续以党建为引领，深化智慧化转型，强化文化育人功能，拓展开放合作广度，为学校 “双一流” 建设与文化强国建设贡献更大力量。