新闻传播学院：守正创新传薪火 砥砺奋进谱新篇
学校第十二次党代会以来，新闻传播学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，紧紧团结依靠全院师生和广大校友，坚持“以一流党建引领培养一流卓越新闻人才”，深入推进党的建设与事业发展深度融合，人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等各方面取得新进展，办学实力和综合能力日益增强。
一、强化政治引领，党的领导全面加强
一是政治建设不断强化。以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，严格落实学院党的委员会和党政联席会议事规则、“三重一大”决策制度，平稳完成领导班子换届，坚决扛牢政治责任，坚定守好政治阵地。
二是理论武装持续加强。深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚持抓好党委理论学习中心组学习和教职工政治理论学习，认真落实 “第一议题”制度，初步构建党委委员带头学、师生党员共同学、课程实践贯通学“三位一体”理论学习体系。成立“大学生红心宣讲团”，打造“行走的思政课”，获评2022年湖北省基层理论宣讲优秀集体。
三是组织建设更加有力。优化调整研究生党支部设置，选优配强党支部书记，做好党员发展工作，不断加强基层党组织建设。积极推进党建“双创”工作，创新“党建+新闻拔尖人才培养”模式，恽代英新闻采访团党支部获评湖北省委教育工委“高等学校先进基层党组织”，2个学生党支部获校级样板党支部培育、1个教工党支部入选学校“双带头人”工作室。成立党员突击队，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用在疫情防控、扫雪除冰等关键时刻充分发挥。
四是全面从严治党扎实推进。坚决落实党委主体责任、纪检监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，探索建立“四责协同”机制。常态化制度化开展党风廉政宣传教育，讲授专题廉政党课、参观廉政教育基地、通报典型案例等多措并举，师生廉政意识不断增强。深入排查廉政风险点，修订和出台管理制度，建立健全风险防控体系。认真落实教育部巡视、学校党委巡察整改任务，以巡促改、以改促治。
二、推动内涵发展，办学实力不断跃升
一是学科建设稳步推进。坚持学科建设自身发展的“小逻辑”与国家重大战略和经济社会发展的“大需求”结合。高质量完成新闻学一流本科专业及新闻传播学省重点学科建设。顺利通过新闻传播学硕士及新闻与传播专业硕士学位点评估，学科建设水平在第五轮学科评估中取得进步。扎实推进“湖北高校省级示范实习实训基地”“湖北省新闻传播卓越人才培养基地”2个基地建设，协同共建“教育部融媒体中心”、湖北新型智库“湖北社会建设研究院”、湖北省政府重点智库“湖北高质量发展研究院”及“湖北省中国特色社会主义理论体系研究中心”等4个教学科研平台。新闻传播学在软科排名中连续两年进入全国20%，学科实力彰显。
二是科学研究提质增效。切实推进有组织科研，坚持科学研究目标导向和自由探索“两条腿走路”。积极申报各级各类项目，制定成果激励政策，激发内生活力。承担国家社科基金项目12项，其中重点项目2项。学院教师在中文权威期刊发表论文8篇，在CSSI、SSCI、SCI等国内外重要学术期刊发表学术论文超过200篇。此外，学院教师获教育部高等学校科学研究优秀成果奖1项、湖北省社会科学优秀成果奖4项。科研成果培育卓有成效，助推一流学科建设。
三是国际交流助力开放发展。推进高水平对外开放合作，提升人才培养国际竞争力。连续举办“新媒体与社会变革”国际学术会议、“中韩影视论坛”“媒介法规与伦理学术年会”“全国师范院校新闻传播专业联盟年会暨华中师范大学国际传播高层论坛”等高水平论坛。出国出境访问交流的师生比例达到20%，人才培养工作和人才队伍建设国际化水平不断提升。
四是社会服务彰显学科价值。坚持“四个面向”和“四个服务”，立足学科专业优势，聚焦服务国家战略，建设媒介伦理与媒介管理研究中心，大数据传播与应急管理研究中心，影视传播研究中心，自媒体研究中心。发挥特色学科优势，服务社会发展，提供具有前瞻性、针对性、有效性的决策分析报告。多位教师聚焦地方发展，撰写的咨询报告多次获湖北省委主要领导批示。
三、坚持以生为本，培养质量稳步提高
一是师资队伍不断加强。截至目前，学院拥有专任教师40人，其中教授9人、副教授21人，数量规模有较大增长，结构比例持续优化。2022年，成功引进万忆教授担任学院院长，实现学院国家级高层次人才零的突破。
二是培养条件逐步改善。在硬件方面，学院从文华公书林迁入9号教学楼，办公面积从500平米增长到1500平米，教师办公环境和实验教学条件明显改善。在软件方面，新闻学专业入选国家一流本科专业、广播电视学专业入选湖北省一流本科专业，三门课程入选国家级一流本科课程，四门课程成功申报省级一流本科课程，多门课程获批学校课程思政立项建设，一个教师团队获得全国教学创新大赛二等奖，专业建设水平和教师教学能力持续提升。
三是人才培养卓有成效。2020级本科生赵心瑜荣获第33届中国新闻奖通讯类一等奖，是中国新闻奖评选历史上第一位在校本科生获奖。三个团队获得“挑战杯”竞赛国家级一等奖，300余人次在全国大学生广告大赛、全国计算机大赛等国家级比赛中获奖。4人获得学校人才培养最高奖“校长奖”，学院人才培养经验受到《人民日报》《中国教育报》关注报道。
四、优化治理体系，治理能力持续提升
一是建设阳光学院。加强制度建设，出台、修订、完善20项制度文件，有效有力保证学院规范运行；实行院务公开，涉及教职工切身利益的事项实行民主决策和信息公开，民主建设不断强化；加强民主监督，充分发挥离退休人员，工会、共青团、学生会、研究生会等群团组织在民主监督、民主管理中的作用，切实维护师生合法权益；倾听师生心声，通过举办院领导进社区、师生座谈会、班主任午餐会等活动，了解民意，听取民声，深入践行“一线规则”，切实改进学院工作。
二是建设幸福学院。致力解决师生实际困难，举办“我为师生办实事”系列活动，开展“一下三民”实践活动，有效提升学院内控水平和师生获得感；致力解决学院难点痛点，连续五年先后赴12个城市开展访企拓岗活动，帮扶学生实习、就业难题；致力提升教师“获得感”，举办退休教职工荣休仪式、退休教师新春茶话会，营造尊老敬老良好氛围。积极发挥工会“职工之家”作用，常态化开展“婚、生、病、难”送温暖活动，协助解决学院子弟入园、入学等问题，努力帮助教职工解决后顾之忧；致力丰富师生文体生活，积极组织三八文艺汇演、教职工乒乓球赛、羽毛球赛等活动，2023年获评第五批“巾帼文明岗”、第七届女教职工文艺表演最佳创意奖。
三是建设平安学院。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，抓实风险研判应对能力，提升安全防控能力，建立分层负责的责任机制，统筹推进学院安全稳定发展。加强政治安全和网络意识形态安全建设，落实意识形态工作责任制，加强各类阵地管理，做好舆情监测、研判、处置工作。面对突如其来的世纪疫情，学院党委坚持把师生生命安全和身心健康放在首位，团结带领师生共同打赢了疫情防控保卫战。实行“一生一策”、建立心理档案，守住学院安全底线。