五年来校工会在上级工会和学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，锚定学校第十二次党代会部署与“十四五”发展目标，凝心聚力、守正创新，在政治引领、民主管理、人才培育、服务保障和自身建设等方面取得扎实成效，为学校高质量发展筑牢工会根基。

一、党建领航强根基，把牢政治方向“定盘星”

一是厚植党的创新理论武装，认真抓好主题教育活动实践和巩固深化。校工会五年举办工会干部培训7期，培训近600人次；先后组织赴红安、大别山、宜昌等红色教育基地开展专题学习；邀请省总领导、校领导、院党委书记作报告授课；组织参观见学、缅怀先烈、重温入党誓词等活动。

二是强化党建引领作用，持续凝聚广大教职工听党话跟党走的思想共识。校工会党支部以建党100年为契机，开展党史国史竞赛、主题征文、拍摄“身边党员故事”等活动，2部短视频作品获全国总工会三等奖。校工会深入调研10所高校，高质量完成湖北省高校教职工思想政治引领课题项目，并在全国教科文卫体系统调研成果分享研讨会获得特等奖。

三是加强党的基层组织建设，高质量推动落实党支部各项组织生活。校工会严格落实“三会一课”制度，五年组织及参与党课25场，召开支部会议及主题党日78次，与省教科文卫体工会党支部、4个学院学生党支部等开展活动10余次。支部获校“支部好案例”三等奖和“先进党支部”等荣誉。

四是严明党的政治纪律和政治规矩，不断提升工会党员干部红线底线意识。校工会连续举办5届 “廉洁好家风” 活动，规范大额采购管理；推荐3名干部参与学校巡察，筑牢监督防线；强化意识形态管理，召开分析会10余场，“三审三校”宣传稿415篇，消除风险隐患218处，确保宣传阵地安全。

二、民主筑基架桥梁，激活治理效能“动力源”

一是积极完善民主管理制度，不断提高源头服务管理水平。校工会推动教代会法制化、规范化，纳入学校管理体系。调研10所兄弟高校，修订完善《教职工代表大会实施办法》等7份文件，参与省总会议7次。

二是积极健全民主管理组织，不断增强工会系统职能作用。校工会于2023年6月前指导完成35个二级部门工会教代会换届。同年7月，学校“两代会”选举产生新一届各委员会，成立3个专委会和4个工作部。现有校院两级专兼职工会干部近300人。

三是积极畅通民主管理渠道，不断提升参政议政服务能力。校工会5年来坚持每年召开教代会及工代会，审议学校“十四五”规划、章程修订等重大事项；做实提案工作，五年收集提案草案208条，立案86个，组织交办测评会议10场，办结率超80%，满意度超90%。

四是积极提升民主管理实效，不断加强校院与教职工沟通。校工会搭建“桂子问政”平台，五年已举办10期，先后推动解决机构改革、校园治理、子女入学、宿舍电梯、医疗报销等民生问题。

三、多元赋能育人才，搭建教师成长“登高梯”

一是积极搭建躬耕事业的发展平台。完善青年教师教学竞赛机制，五年举办3届校级竞赛，380名教师参赛，通过 “团队培育 + 全程指导 + 集中特训”模式，推荐选手获全国青教赛一等奖2名、二等奖2名，省级一等奖8名、二等奖7名，及省“工友杯”等多项奖项。

二是积极创建身为师范的劳模平台。校工会出台《劳模工作室实施办法》，五年挂牌12间，举办授牌及交流活动30余场。原弘工作室获评全国教科文卫体系统示范性劳模和职工创新工作室。同时，校工会组织劳模宣讲团赴对口高校活动10余次，培育教师1500余人次，我校丁茜老师被聘为全国教科文卫体系统“思政教师进院所”宣讲团第一批讲师。

三是积极构建助青成长的激励平台。校工会宣扬“三种精神”和“教育家精神”，表彰106名师德模范；推动青教赛成绩纳入职称评聘。开展两届“十佳青年”评选，宣扬超百场，举办座谈、联谊17场。

四是积极拓建彰显女工的巾帼平台。校工会评选“示范巾帼文明岗”13个，获全国岗1个、武汉市岗4个；举办舞蹈比赛、文艺汇演，女教职工编排《燃烧・传承》获省级文艺汇演一等奖；连续开展“五个一”妇女节活动，彰显女工风采。

四、暖心服务践初心，筑牢幸福保障“避风港”

一是送健康，促进涵养身心活动有实效。校工会每年举办“华大之悦”赛事、“千人万米健康行”及趣味运动会；提高疗休养标准，五年组织600余人赴省内外休养；管理15个社团，动员开展各类文体活动。

二是送温暖，保障各级关心关怀有温度。校工会五年发放爱心物资惠及各类教职工1000余人次；看望劳模60人次，发困难补助惠及334人次；为女教职工购保险7290人次；调解纠纷20余起；修订大病互助办法，深入学院调研，推动解决A岗福利。

三是送赛训，坚持关心“下一代”工作有举措。校工会依托青教赛提升附中附小教师能力，五年承办赛训16次，培养教学能手6名；“六一”慰问附小和幼儿园，赠送图书千余册。

四是送帮扶，推动助力乡村振兴有实践。校工会组建团队服务乡村教育，参与对口帮扶，选派干部驻村，五年捐赠图书7000余册，惠及3所中小学及2200余村民。

五、强基固本提质效，打造职工信赖“温暖家”

一是抓好工会自身建设。加强组织建设，校工会每年召开学校部门工会工作务虚会；五年组织干部培训40余期，800余人次，选派25人次外出学习；规范财务管理，推进“教职工之家”建设，获省总50万元支持。

二是增强工会工作活力。校工会五年投入658万元“建家”，评出20个“优秀部门工会”和10个“特色品牌”，获全国“模范职工之家”、省“十佳示范单位”等荣誉。获得的“全国优秀工会工作者”由全国总工会5年评选一次，获得的“全国先进工作者”是学校10年来获得的全国劳模最高荣誉称号。

三是推动工会智慧化建设。校工会赴多校调研“智慧工会”，完成立项招标，召开6次论证会，进行系统试运行及调试工作。

四是做好工会牵头服务工作。校工会牵头电梯加装工作，五年召开指导会议36次，现场查看15次，已完成15部安装（4部在建），协调处理多起矛盾。

五载耕耘结硕果，砥砺奋进启新程。站在新的发展起点，校工会将继续坚守初心使命，凝聚人心力量，在服务学校发展和教职工成长的道路上勇毅前行，为学校事业高质量发展书写工会新篇章！