一、加强党建宣传思想工作，引领文明创建

    1.深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，认真完成“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化四个意识。

    2.加强宣传和思想工作。制定后勤保障部年度加强和改进思想政治工作方案，认真贯彻上级思想政治工作精神，在实践育人、服务育人、文化育人等方面成效显著；严格执行中心组和职工政治理论学习，每年完成中心组学习和职工政治理论学习8次以上；高度重视师德师风教育。涌现省高校最美后勤人肖中明、“三育人”标兵肖建忠等一批师德典型。

    3.多措并举深入开展社会主义核心价值观教育。学习实现全覆盖；多渠道宣传，实现抬头可见；工作中践行核心价值观。

    4.落实意识形态阵地建设管理责任。全面落实意识形态工作责任制，制定《华中师范大学后勤保障部意识形态阵地管理办法》，定期研判后勤意识形态工作状况，落实线上线下两个阵地管理。

    5.加强党务工作队伍建设。分党委书记总负责，部长一岗双责，分党委委员分工负责，配置专兼职党务干事、宣传干事等党务工作人员。配置8名专职中层管理人员担任支部书记，对应管理层级。

    6.建设廉洁后勤。落实廉政建设责任制，层层签订责任书，严格遵守“三重一大” 集体决策等制度，规范后民主生活会制度。开展重点领域风险排查与防控工作。

    7.积极创造条件、搭建平台、加强沟通，做好矛盾化解工作，建设和谐稳定后勤。逐级签订安全责任书，定期开展安全排查，层层落实工作责任。

    二、规范管理，建设队伍，文明创建机制健全

    1.加强制度建设，建立了《华中师范大学后勤保障部“三重一大”实施办法》等比较规范的制度体系。

    2.规范管理，实现科学、民主决策，建立了完善决策体系，全面开展标准化建设，提升了后勤管理、服务规范化水平。

    3.加强队伍建设。加强部领导班子建设，形成文明创建领导核心；加强中层管理队伍建设，形成文明创建中坚力量；加强党员、员工队伍建设，扩大文明创建基础力量。

    三、加强维修改造，改善学习生活条件，实现环境育人

    1.完成南湖食堂、南湖和北区配电房升级改造、南湖校区办公楼改造学生宿舍等多个有重要意义的维修改造项目，改善学习生活条件。克服重重困难完成雨污分流项目，校园主干道同步改造，校园面貌焕然一新。

    2.美化绿化服务环境，营造良好的育人环境。开展“光盘行动”等绿色校园建设系列活动；建成了桂花园等20多个景点，获得湖北省“生态园林式学校”；社区环境不断改善。

    四、坚持育人为本，鼓励创新，文明创建成效显著

    1.创新服务模式，提供精细化服务。。

    2.不断提高为老服务质量。搭建老年人活动平台，引进社会养老企业进社区，开展志愿者进社区帮助老人活动。

    3.为青年教工排忧解难。克服困难分批逐步改善周转房居住条件，开办“四点半”学校和“暑期文明学校”。

    4. 勇于担当，为学校排忧解难。坚决打赢疫情防控阻击战，后勤保障部守土尽责，坚守阵地，出色完成各项防控任务。积极做好2020年校内外防汛工作，组织防汛突击队80余人，上武金堤防守7昼夜，圆满完成防汛任务，受到地方政府高度肯定。后勤上堤48人。

    5.工会、老协工作实效化，文体活动，成绩突出。获得学校2018年度“优秀教工之家”，2018、2019、2020年度离退休工作先进集体等荣誉。

    五、服务搭台，文化唱戏，文明创建特色鲜明

    1.形成了一系列文化品牌。“桂花节”已经成为学校服务文化品牌；积极打造“最强寝室” 、“我心中的好宿管”等学生社区文化节品牌，营造学生社区文化氛围；每年一度的美食文化节活动，受到媒体关注、师生员工好评；传承后勤服务文化，讲好后勤故事，参选湖北省高校最美后勤人。

    2.赢得了一定的美誉度。获得2018年中国教育后勤协会“全国教育接待服务工作先进单位”、“信息化工作先进单位”， 2018年度、2019年度“武汉市道路交通安全先进单位”等多项荣誉。媒体广泛报道。学习强国平台、长江日报、湖北日报等校外主流媒体宣传报道我们的工作。