一、优化了创建工作机制

    学院紧抓领导班子建设，加强班子的团结统一，强化班子成员的精神文明建设意识。按照学校党委要求，联系我院实际，采取有效措施，把创建文明单位列入了学院党委年度主要工作部署，成立精神文明建设领导小组，指定精神文明建设的规划和实施细则，做到有计划、有目标、有举措，党政干部协同负责，分工把手，层层落实工作任务，做到精神文明建设有组织、有保障。

    二、提高了教工队伍素质

    加强了教工队伍理论学习，定期组织教职工学习党和国家、上级部门的各项方针政策，学习习近平新时代思想，并落实到工作实践中去。不断提高党员与群众的政治素质，理论水平，增强组织纪律和职业道德观念。

    强化领导班子建设，提升领导班子执政能力和干部工作水平，班子成员能深入开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他班子成员和全院党员干部开展广泛深入的谈心谈话。落实好“三重一大”集体决策，推动各项决策部署落实到位。认真做好“规范管理”和标准化建设等相关工作，着力解决我院规范化管理工作的突出问题和薄弱环节，建立长效规范工作机制。

    三、营造了良好文化氛围

    为加强学生思想道德建设为目的，开展了丰富多彩的活动。切实发挥了团学组织的带头作用与服务功能，学院打造了体育学院品牌体育文化活动“南湖杯”系列赛事，包括篮球、足球、排球、羽毛球、网球、田径比赛等等。形式多样，贴合师生体育文化生活需要，营造了良好的文化氛围。同时在学院教学办公区域搭建师生服务区，党员活动室、谈心谈话室等特色场合，旨在为师生提供办公学习、互动休闲的服务平台。

    在疫情爆发期间，为激励体育学院广大学生透过疫情，擦亮理想信念的底色、立足干事担当的角色、绽放本领过硬的亮色和干出时代青年的特色，体育学院启动“在磨难中成长”主题教育活动。在我院宣传阵地中发扬新时代青年朴实刚毅的华师精神。

    四、切实推进校园文明工程

    认真落实学校规定动作，及时高效完成。认真规划学院各项文明建设，打造了师生休闲文化区、党员活动室等场所。积极发扬志愿服务精神，以蓝鲸突击队为首的志愿者们，积极为社会各界服务。创造人文环境与自然环境和谐统一、亲切温馨、优美舒适的校园文化氛围。