沐“德教春光”，谱“精神华章”，我院文明单位创建主要围绕“四个三”开展：

    一、机制为先，坚持三个到位，形成文明创建合力

   1、思想认知到位。把文明创建与学院定位、发展目标紧密集合，把创建视作促进单位事业又好又快发展的“助推器”。

   2、组织领导到位。学院由“一把手”牵头主抓创建，班子成员协作配合，充分调动全院的积极性，共谱经管精神文明华章。

   3、工作落实到位。把文明单位建设纳入全院目标和绩效管理，广泛动员师生参与，做到“人人知晓、人人参与、人人过关”，形成良好的文明单位创建氛围，以及文明创建与事业发展齐抓共管的工作局面。

    二、德育为要，突出三个聚焦，不断提升师生素养

   1、聚焦班子建设。以“学习﹣提高﹣创新”为思路，积极开展“五好班子”建设，领导班子始终坚持在学院和谐文明单位建设的第一线，赢得了全院师生员工的信任。

   2、聚焦思想教育。通过开展十九大、十九届四中全会精神等专题学习、“不忘初心，牢记使命”主题教育和战“疫”故事汇等方式加强价值引领，筑牢思想政治工作生命线。

   3、聚焦廉政建设。坚决落实两个主体责任，抓住党风廉政建设的“牛鼻子”；加强宣传教育，构建党风廉政建设的“安全阀”；健全规章制度，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

   三、发展为重，依靠三个着力，稳步提高办学水平

   1、着力打造师资队伍。围绕“立德树人”根本任务，打造结构合理、教学科研能力强的师资队伍，培育高层次人才有新突破；推进人才培养方案修订，建立适应市场和人才培养需求的教育教学体系。

   2、着力提升科研水平。通过凝练“拳头”科研团队，开展科研项目申报沙龙，促进学院科研水平大幅提升。

   3、着力搭建学科平台。认真做好已有学科平台的建设基础上，着力推进一级博士点的建设，凝练特色学科方向；与工商银行、苏宁等一批500强企业建立了良好合作关系，为学生实习实训就业搭建了优质平台。

   四、和谐为本，推进三个建设，营造文明经管

   1、推进文化经管。征集确定院徽、院训，编纂院史，以讲好经管故事凝聚师生，营造了“职称先进评定无申诉，奖助评优无投诉，师生员工无冲突”和谐氛围。

   2、推进出彩经管。试行“三全育人”综合改革，打造了一系列校内知名的教育品牌，如“桂子山创业梦想秀”、“经石”学习发展中心、“经心”工作室，师生团结共出彩，在学术科研、权威赛事、抗疫实践等多维度擦亮“经管人”名片，引起较大的社会反响。

   3、推进平安经管。精心打造“平安文化”，绷紧“责任弦”， 守好“安全线”。一方面纵向形成“学校—学院—辅导员、年级（党支部）—班级（党小组）—寝室（党员）”五级联动，确保学生心理健康安全底线；另一方面院内外横向联动，做好治安联防和疫情防控，抓好安全教育和演练，提升师生自救自护能力；组织好《网络信息内容生态治理规定》学习，管理各级各类网络阵地，严格意识形态领域安全审批报告制度。做到学生群体平安稳定无意外，教学办公整洁有序，营造平安文化，从而为文明经管保驾护航。