一、示范引领，固牢创建“基石”

    （一）理论学习夯实思想根基。加强理论学习“引领”建设，依托“主题教育”“党委理论中心组学习”，领导班子示范带动理论学习；规范理论学习“常态”建设，建立自学、讲学、述学等形式；推进理论学习“育人”建设，学院领导积极开展思想政治教育，主讲党课7次。

    （二）民主治院扎实科学管理。坚持民主集中制，坚持实施“三重一大”制度，定期召开党政联席会议、教职工大会；实施院务公开，关注教职工权益，积极为教职员工排忧解难；全面从严治党，每月加强意识形态研判，坚持意识形态工作月报制度。

    （三）廉政建设务实师德师范。坚守“廉洁从政得信任”工作理念，以党建工作是主线、专业发展是外线、价值引领是高线、廉洁从教是底线，构建学院廉政建设的生命线。领导班子模范参与党风廉政宣传教育月活动，加强师德师风建设。

    二、固本培元，系牢创建“纽扣”

    （一）专项计划带动素质提升。实施“教职工政治理论学习年度计划”“青年教师素质能力提升工程”，提升思政素质和专业能力；加强学习评价，如年度工作个人汇报评比会等，以实际工作检验学习成效。

    （二）教师德育驱动学生发展。落实“本科生导师制”“研究生导师制”，组织“我心目中的好导师”“公管好故事”等活动，引导学生坚定理想信念，树立远大理想，孕育家国情怀，涌现了大批选择基层，奉献青春的优秀学生。

    （三）工作成果推动育才育德。科研工作成果突出，获批国家社会科学基金课题6项、国家自然科学基金项目5项，教育部人文社会科学基金项目5项；学生工作成绩骄人，王霏等人获得第十一届湖北省“挑战杯”大学生创业计划竞赛金奖，研究生会获得2019年“标兵研究生会”。

    三、文化育人，抓牢创建“引擎”

   （一）创新方法完善宣传教育。创新“三个一”工作办法。即守好一个“阵地”，坚持党的领导；坚持一个“贯穿”，贯穿管理体系、教学体系纳入学院发展规划；找准一个“共鸣点”，贴近师生实际生活，力求情感同频共振。

   （二）全面建设改善育人环境。加强基础设施建设，创设教职工之家、“慧语会心”工作室、“立格”学习发展中心等；加强文化活动建设，组织参加校运动会、校乒乓球赛、羽毛球赛等，营造良好的育人氛围。

   （三）多项举措臻善以文化人。一是组织各类社会志愿活动，如我是河小二东湖徒步走等，回归以文化人的“实践”路径；二是关心离退休职工，发挥老同志的力量，坚持“以老带新”“以老促新”，打造以文化人的“衔接”路径；三是承担预科生工作，组织民族特色活动，加强文化交流，融聚以文化人的“民族”路径。