两年来，教育学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的时代使命，凝聚全院共识，争创文明单位。

    一、突出政治引领，擦亮鲜明底色，文明创建举旗帜

    推动习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。继续打造“教授说理”平台，创新打造《习近平总书记教育重要论述》课程“10+N”模式。

    以主题教育为抓手，打造坚强领导集体。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，切实做好“五领”，专题理论学习10次，讲党课7次，专题调研20余次。

    以基层党建质量年为契机，加强教工党支部建设力度，探索党员教育新载体。紧扣教工支部的学科优势，推动双融双促落地。我院教工第二党支部获批“全国党建工作样板党支部”；分党委获评校级“优秀分党委。”

    二、构建思政格局，守牢初心使命，文明创建育新人

    以抓好“三全育人”综合改革试点工作为抓手，围绕理论武装、学科教学、日常教育、管理服务、安全稳定、队伍建设等六大“体系”深入推进，落实立德树人根本任务。两年中，研会获评校级“标兵研会”、团委获评校级“优秀团委”、蒙牙实践队获评湖北省“三下乡”优秀实践团队、王诗薇获省级辅导员素质能力大赛三等奖；余子侠获校“三育人标兵”，田友谊获校“十佳优秀政工干部”；邹泽沛受聘“华中师范大学团委副书记（学生）”。

    三、推动传承创新，彰显品牌特色，文明创建兴文化

    注重梳理，传承与创新并举。对“新年诗歌朗诵会”（13届）、“学术午餐会”（36期）、“德育课堂”（43期）等整理，制作可视化成果。将“学术午餐会”、“德育课堂”作为教工第二党支部工作抓手，打造文化活动品牌。

    持续推进“寻根计划”， 抢救“活档案”。发挥学科优势，开展“学人口述史”的活动。挖掘了优秀校友王亚南，组织专家团深入研究，在《华中师范大学学报》推出了4篇专题文章，效应好。

    四、注重氛围营造，激发内生动力，文明创建聚民心

    加大办公环境改造力度，让硬环境美起来。对9楼进行改造，开启“廊道文化”、“电梯文化”，努力营造温馨环境。

加大工会支持力度，让文体活动丰富起来。开展经常性的群体活动，融洽师生关系。2019年我院工会获评“模范教职工之家”（全校仅5家单位获评）。

    加大建章立制力度，让保障体系完善起来。以制度为纲，规范教师行为；增强经费保障，加大师生奖励力度；组建中青年创新“天使团队”，开展“月脑汇”，加大青年教师帮扶力度。

    加大“一线规则”力度，让服务师生更精准。落实“六进”，建立师生紧密联系的网格布局。

    五、聚焦阵地建设，强化辐射带动，文明创建展形象

    重视建设。加强网站和官方微信建设，确保“活动有报道”、“照片高质量”。重视新媒体创建。“覃阿姨来了”、“教院萌学长”、“一伍一拾”等获得校级“十佳自媒体”。建设“小椒鱼融媒体工作室”，加大了“微视频”、“手绘画”、“MV”等原创作品的研发。

    加强管理。成立意识形态工作领导小组，分党委书记为第一责任人，建立分党委书记、党支部书记、党员三级责任链；建立分党委纪检委员-支部委员-党员三级监督链。定期开展意识形态工作研讨会，坚持“月报”制度，及早研判。

    主动占领阵地。以改革开放40周年、学校开展“三好”评比、抗击新冠疫情等为契机，讲好教院人好故事。涌现出尹维新、张淇、阿布等先进典型，被国家、省级主流媒体报道。