一、力挈学习教育之领，思想武装取得新进展

    1.扎实思想政治教育，强化统筹规划实施。认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及学校相关部署，开展工作调研，落实工作举措，较好完成党建和年度工作目标任务。

    2.深化“三全”综合改革，强化思想政治教育。制定“三全育人”方案，构建学院 “三全育人”格局；实施教师党支部书记“双带头人”培育工程并入选学校首批建设名单；院领导带头开展思政教育和劳动教育，实施“书记接待日”制度；教师课程育人效果良好；培育选树“法院之星”等先进典型，塑造向上向善院风。

    3.配强党政工作队伍，突出思政育人成效。配备兼职辅导员，充实学生工作队伍；配备专职党务干事，夯实党建工作。辅导员与班主任、研究生导师协同育人效果良好。加强思政主题教育、职业生涯发展教育等主题教育，班风学风良好。

    4.发挥专业优势，凸显实践育人实效。教师服务地方法治建设成常态，学生普法宣讲和调研服务受欢迎，并在校内外外专业赛事中屡获佳绩，实践育人品牌逐步形成；学院百余师生参与疫情防控并获得学校相关奖励。

    二、勇举责任明晰之纲，队伍建设激发内动力

    1.学做结合，监管有力。做实党委理论学习中心和教职工政治理论学习，主题教育学习常态化，并创建学院政治理论学习月报；践行“一线规则”，解决师生关切。

    2.执行院级议事规则，提升治理能力和水平。用好党委会、党政联席会和教职工代表大会，贯彻民主集中制，执行“三重一大”决策制度；强化党建引领，落实“三会一课”制度；班子团结和谐，落实“三严三实”要求。

    3.强化廉政建设，营造风清气正的学院文化。切实履行党风廉政建设职责，强化“一岗双责”，签订廉洁自律承诺书，加强招生等关键环节风险防控；学院党委副书记兼任纪检委员，积极宣传廉政文化，提升师生廉洁意识。

    二、归溯主业主责之本，师德师风树立高标杆

    完善年度履职考核方案，将师德师风要求与职称、定岗定级、评优评先挂钩。院党委书记同每位新入职教师谈话，结合“三育人”和“我心目中的好导师”等活动宣传师德师风正面典型。每年定期开展师德师风建设主题教育，加强正面引导，强化底线意识。

    三、善为文化建设之举，品牌打造突显创新

    注重以文育人。以“法学文化节”、“宪法日”等为契机普及法律知识，提升法治意识；与校工会、依法治校办公室合作办好法律援助中心，为师生提供优质法律服务。设计制作了院徽，确定了院训，实施了学院文化提升工程。

    四、健全规范管理之制，阵地管理彰显育人合力

    压紧压实意识形态工作责任制。成立宣传及意识形态工作领导小组，定期研判师生思想动态及意识形态工作。增强网络阵地意识，对学院网站、新媒体平台使用情况进行了全面清查，进一步明确网络阵地管理分工和内容审核要求。加强对教材使用、讲座申报、学生活动的申报管理，各环节专人负责。